山東羅欣藥業集團股份有限公司招標公告
7月19日，臨沂市委常委、組織部部長趙紀鋼帶領市委組織部、市政府駐滬聯絡處、市委人才發展服務中心、市人才集團的有關領導來到羅欣藥業（上海）有限公司（以下簡稱“羅欣上海”）調研。羅欣藥業集團董事長兼CEO劉振騰，集團高級副總裁、羅欣上海總裁朱曉彤，集團副總裁宋愛剛，集團副總裁、首席人力資源官楊杰陪同調研。
本次調研分參觀和座談會兩個部分。首先，趙部長一行實地察看了羅欣上海展廳及研發基地，在調研化學工藝和制劑區時，與羅欣上海研發人員、藥物專家親切交流，詳細了解了羅欣上海在科技創新與合作、平臺建設、人才引進、成果轉化等方面的工作落地情況。
隨后的座談會由臨沂市羅莊區委書記彭波主持。整場座談會以觀看企業宣傳片開始，通過這個環節，與會人員對羅欣藥業有了全面的認識。
接著，羅欣藥業集團董事長兼CEO劉振騰對企業發展和人才飛地情況作了介紹。他表示，羅欣上海作為羅欣集團的創新研發及國際化合作平臺，已孵化多項創新藥產品落地山東。羅欣上海的“人才飛地”以引才聚才育才為目標，上海臨沂兩地聯動，助力羅欣集團和臨沂市的經濟發展。
臨沂市羅莊區委書記彭波
在認真聽取羅欣上海發展規劃和人才匯報后，彭書記說，羅莊區將進一步實施黨建引領企業高質量發展行動，統籌各部門合力，為企業發展服務。將持續推進人才工作改革創新，探索人才招引、培育和使用新模式，緊密圍繞重點企業人才和技術需求，主動對接長三角發達地區人才資源，積極組織人才招引活動，加快推進“人才飛地”建設，吸引更多的海外人才、創新團隊、高端技術，實現區域人才總量和質量雙提升。
臨沂市委常委、組織部部長趙紀鋼
趙部長表示，羅欣藥業打造“人才飛地”平臺，吸引、培養、集聚人才的模式值得肯定。羅欣藥業在創新思路、集聚長三角人才方面做出有效探索，工作走在前列，經驗值得復制推廣。
他強調在發達地區建設“人才飛地”，能夠打破地域藩籬、實現協同發展，是人才工作機制體制改革的重要舉措。因此，要學會借船出海，加快人才飛地建設，探索建立操作性強的“人才飛地”運營模式，爭取搭建一批“飛地實驗室”“飛地孵化中心”等各類平臺，不斷提升企業核心競爭力。
此外，要引用并舉，加快企業人才培養。企業作為用人主體，在招才引智工作中發揮著主導作用，要通過培訓引導、政策扶持、表彰獎勵、價值回報等多種方式，激發用人單位主動引才的內生動力。要引導企業優化栓心留人的環境，讓各類人才在企業實現價值，在基層建功立業。
當天，臨沂市政府副秘書長、駐上海聯絡處主任王相恩，市委組織部副部長、公務員局局長李玉法，市委人才發展服務中心副主任胡尊敬，臨沂城發集團黨委副書記、人才工作集團董事長錢震，羅莊區委常委、組織部部長王建成等領導陪同調研。
