山東羅欣藥業集團股份有限公司招標公告
5月31—6月1日，公司2017年高管會議在蒙山腳下隆重召開，集團黨委書記、董事長劉保起，股份集團公司副董事長兼總經理李明華，工業、商業兩大系統全體高管70余人參加了會議，會議由總經理高級助理、恒欣藥業董事宋麗麗主持。
5月31日下午，集團黨委書記、董事長劉保起首先作了動員和要求報告，他要求全體干部要樹立遠大理想、找準正確方向，要明確目標、實現目標；每個干部都應知責盡責，牢記使命，擔起責任。他說，上半年各項工作的完成關系到全年任務目標的完成，我們的干部隊伍一定要強謀劃、抓落實，克服一切困難，為順利完成2017年全年目標任務而努力奮斗。
隨后，集團銷售人力資源部總監丁華作了題為“人力資源如何理解并貫徹轉變工作作風”的分享。最后，與會的各小組圍繞董事長報告進行分組討論，各組主持人分別將討論結果從“對自己、對團隊、對工作、對公司”四個方面進行匯報，董事長對各組的匯報情況一一進行了點評和剖析。
6月1日，各小組圍繞以下幾個議題展開了小組討論會議：各分廠干部如何規劃好發展方向、目標、戰略，兩大集團的銷售系統干部如何謀劃好發展方向、目標、業績提升措施；對公司的建議；對集團領導、各分公司、分廠領導的批評以及每個人的自我批評。討論會議結束后，各分組主持人分別上臺匯報了討論情況，并制定了具體的發展方案。隨后，股份集團公司副董事長兼總經理李明華結合匯報方案，對下一步工作任務作了部署和安排。最后，董事長劉保起作了總結，他說，世界格局在變，產業競爭格局在變，產業政策在變，市場在變，我們也必須要思想變、戰略變、辦法變、團隊變。只要樹立起廣大干部的責任意識、憂患意識、使命感、責任感，有理想、有方向、有目標的工作，就一定能通過廣大的核心領導干部帶出羅欣更加優秀的團隊，從而更好的實現公司的發展目標。
至此，為期兩天的羅欣集團2017年高管會議圓滿落幕。這是羅欣集團成立以來具有里程碑式意義的一次重要會議，此次會議的召開使公司廣大干部進一步轉變了工作作風，統一了思想，凝聚了力量，明確了目標，增強了廣大干部們干事創業的信心和決心，為公司順利實現“十三五”發展規劃關鍵之年的各項任務目標夯實了堅實的基礎。今年是公司發展的第二十九個年頭，也是公司實現“十三五”發展規劃的關鍵之年，公司將以此次會議的召開為契機，不斷發力趕超，加速發展，以創新驅動發展，用科技引領未來，力爭用最佳的業績為公司三十周年大慶獻上一份厚禮。
上圖為公司2017年高管會議現場
上圖為集團黨委書記、董事長劉保起作動員和要求報告
上圖為股份集團公司副董事長兼總經理李明華部署下一步工作任務時的情景
上圖為各組主持人匯報討論結果時的情景
上圖為參加會議的高管集體合影
